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Programação Neurolinguística
É um conjunto de modelos e técnicas que tem por objetivo compreender a estrutura subjetiva de aprendizado do Ser Humano. Criada na década de 1970 por Richard Bandler e John Grinder, é considerada uma das mais eficazes e revolucionárias técnicas de aperfeiçoamento pessoal e profissional da atualidade O processo de aprendizado da PNL promove o desenvolvimento de habilidades de comunicação, liderança e negociação além de oferecer ferramentas poderosas para mudança de padrões de crenças, comportamentos limitantes e sentimentos negativos. Profissionais que atuam com relacionamentos humanos em vendas, cargos de liderança, mediação de conflitos ou na área de saúde podem obter melhorias significativas em suas áreas com o aprendizado da PNL. Em 1972 na Universidade de Santa Cruz - California, Richard Bandler e John Grinder iniciaram suas primeiras pesquisas sobre PNL a partir de um questionamento muito simples:
Como algumas pessoas conseguem ser bem-sucedidas em seus empreendimentos enquanto outras eram ser mal-sucedidas? Em 1975, após três anos de intensas pesquisas, lançaram a metodogia chamada PNL, uma compilação de modelos e estratégias modelados de profissionais considerados excelentes em suas áreas de atuação como Milton Erickson (Psicoterapeuta), Virginia Satir (terapeuta familiar) e Fritz Pearls (criador da Gestalt Terapia). Robert Dilts se juntou a Bandler e Grinder logo depois e suas pesquisas auxiliaram no aperfeiçoamento do modelos originais e principalmente no estudo dos relacionamentos sistêmicos em que os seres humanos estão envolvidos.
Hoje Dilts é considerado Co-criador da PNL e é referência para quem segue o modelo da PNL-Sistêmica, sendo a principal referência no modelo de formação Khalanet. No começo da década de 1980 a PNL chegou no Brasil através de institutos e profissionais pioneiros em sua formação e divulgação, nessa época os cursos de formação tinham custo muito elevado e profissionais em PNL ser formavam nos EUA. Nesse começo do século 21 a PNL vem sendo redescoberta no Brasil, trazendo uma percepção mais profunda sobre o relacionamento do ser humano com o mundo ao seu redor. Processos terapeuticos individuais e programas corporativos para Gerenciamento de mudanças, Gestão de Conhecimento, Gestão por Competências e processos de T&D também vem obtendo resultados incríveis com as técnicas, modelos e pressupostos da PNL. Muitas empresas também já começam a reconhecer cursos e treinamentos em PNL como diferencial na contratação de seus profissionais e implementam mudanças utilizando pressupostos e técnicas de PNL. A própria ciência da Administração moderna tem um visão muito congruente com os pressupostos de PNL. Intervenções para gerenciamento de mudanças, liderança, motivação, alinhamento de valores, visão, missão e gerenciamento de tempo podem ser implementadas com muita excelência por profissionais capacitados em PNL. Alpem disso, hoje muitas universidades também já implementem os modelos de PNL em seus currículos, embora ainda não exista reconhecimento científico ou acadêmico oficial.
Practitioner Presencial com carga horária de 144 horas É o primeiro passo para conhecer profundamente a PNL, seu conteúdo programático consiste nos modelos básicos de PNL, Formulação de objetivos eficazes, intervenções para mudança de comportamentos, neutralização de limitações de capacidades, introdução ao modelo hipnótico de Milton Erickson e principios de negociação e liderança. Não há pré-requisitos, idade mínima 16 anos
A versão à distância do Practitioner traz os principais temas do Practitioner Presencial adaptado para que o aluno possa acompanhar o curso de acordo com sua própria agenda. É uma opção viável para aqueles que não podem frequentar o modelo presencial. Requer a frequência de um módulo adicional presencial de 16 horas para habilitar o aluno a frequentar o Master-Practitioner. Não há pré-requisitos, idade mínima 16 anos
Master-Practitioner com carga horária de 80 horas Complementa o ciclo iniciado no Practitioner apresentando os modelos referentes a estruturas de identidade e crenças. Seu conteúdo programático consiste em modelos avançados de PNL, intervenções para mudança de crenças, valores e padrões de comportamentos associados a questões de identidade, metaprogramas, linha do tempo e neutralização de eventos passados além de aprofundar o conhecimento do modelo sistêmico de relações humanas. Ao adquirir o Master-Practitioner o aluno ganha como bônus o módulo adicional AVS Khalanet (Alinhamento de Valores Sistêmicos) com carga horária de 32 horas. Pré-requisito - Practitioner em PNL , idade mínima 16 anos Módulo AVS (Alinhamento de Valores Sistêmicos) 32 horas Esse módulo com conteúdo exclusivo Khalanet apresenta o modelo de TLT (Terapia da Linha do Tempo) desenvolvido por TAD James para limpeza de sentimentos negativos, decisões limitantes e alinhamento de valores adaptado ao modelo de Linha do Tempo de Robert Dilts. Nesse módulo serão apresentados 5 técnicas regressivas (além do Reimprinting) e 2 técnicas adicionais para intervenção. Pré-requisito - Master-Practitioner em PNL , idade mínima 16 anos
Trainer em PNL Sistêmica com 100 horas de carga horária É destinado a quem pretende se especializar em ensinar PNL ou trabalha com público de maneira geral, seja em treinamentos, palestras ou aulas. Fornece maior aprofundamento do modelo TOTS e técnicas para lidar com grupo como rapport, linguagem, marcação de voz, âncoras espaciais, modelos para criação de treinamentos, controle do tempo e dinâmicas em grupos. Pré-requisitos - Practitioner em PNL Idade mínima - 16 anos
A formação em PNL é indicada a todos que buscam ampliar seu grau de excelência pessoal, como benefícios o aluno poderá obter: - Maior equilíbrio emocional - Ferramentas e Técnicas para solução de conflitos internos - Melhores habilidades de negociação e liderança - Melhores estratégias para motivação e formulação de objetivos eficazes. - Melhor comunicação. - Inteligência Emocional. - Habilidades de Liderança e e Negociação. - Técnicas para mudança de comportamentos limitantes e neutralização de sentimentos negativos. - Desenvolvimento de Visão Sistêmica. - Melhor qualidade em seus relacionamentos. - Melhoria da acuidade sensorial. - Habilidades para planejamento estratégico. Também é indicada a pessoas que queiram compreender melhor o ser-humano e relacionamentos sistêmicos É uma ferramenta fundamental para quem atua diretamente com pessoas, em áreas como atendimento terapêutico, vendas, liderança, ensino, etc.
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