O processo de Coaching é uma aliança entre o Coach (profissional que conduz o processo) e o Coachee (cliente do processo).

O objetivo dessa aliança é conduzir o Coachee a uma organização estratégica de seus objetivos, alinhar recursos em direção a esses e neutralizar ou encontrar soluções ecológicas para conflitos internos ou externos que interfiram ou comprometam suas ações em direção

Parte fundamental do papel de Coach é auxiliar o Coachee em seu próprio modelo de mundo, isso significa respeitar suas crenças e valores fundamentais e identificar ações incongruentes com essas crenças.

A Meta pessoal do Coach é o sucesso de seu Coachee.

O processo de Coaching Sistêmico Khalanet T&D utiliza técnicas e modelos de PNL e Constelações Sistêmicas.

Individual (Coaching Pessoal)

Alinhamento de Objetivos e Valores, neutralização de sentimentos negativos, mudanças de crenças e comportamentos limitantes, descoberta de Visão e Missão pessoais, equilíbrio emocional, melhoria na comunicação.

Empresas (Coaching Corporativo)

Mudança de Cultura empresarial, revisão ou criação de Visão, Missão e Valores, alinhamento entre Missão e abordagem estratégica, liderança, negociação e mediação de conflitos, melhor comunicação corporativa, redução de retrabalho e deperdícios.

Grupos (Coaching em Grupo)

Alinhamento de Objetivos do grupo, definição de metas estratégicas, mudanças de crenças e comportamentos limitantes, melhoria na comunicação e negociação.